高阶人才招聘咨询

您理想中的候选人近在眼前

工作流程与准则

  • 积极臻选优质候选人
     

  • 在向您推荐之前,我们会对每位候选人进行深入细致的. 评估
     

  • “首个百日”计划:将协助您和候选人一起,帮助完成候选人入职后对新环境和公司文化的适应工作
     

  • 背景调查:遵守法律,维护名誉

我们与几乎所有的东亚地区都有过合作。
相信也一定能助您一臂之力

候选人臻选流程

1000+

项目经验

  • 深入了解客户的需求、 公司组织
    架构和环境氛围。 明确臻选条件
    和规范。
     

  • 每7-10天与客户跟进候选人臻
    选情况和相应职位的市场报告
     

  • 每个职位臻选将联系100+位候
    选人,以便对相应市场有完整的
    了解与清晰的定位。

创立于
2002年

支持6种以上
工作语言

  • 每位候选人将接受至少2名人才
    顾问的面试,并进行定量和定性
    评估。
     

  • 协同候选人的同事和专业人士对
    选定的候选人进行360度的背景
    调查。
     

  • 在候选人入职后6个月内跟调查
    踪客户和候选人之间的适应过程

案例分析:印度尼西亚

行业:为世界各地的矿业和石油公司提供先进工程 服务的欧洲企业


职位:驻雅加达首席财务官


公司情况:客户打算寻找驻雅加达首席财务官,以支持当地一家约值4000万美元的业务,并向亚太地区首席财务官汇报工作。

项目难处:作为一家上市公司,我们 的客户不能公开披露对该 职位的需求

项目结果:我们在两个月内成功地臻选了一位在财务和审计方面有超过16年经验的优质候选人。他曾向前任雇主亚洲分部的总裁兼主管汇报工作。他之后将职责扩展到会计、财务、财政和税务等领域。

案例分析: 印度

行业:全球食品包装领导者,销售额超过10亿美元。


职位:印度业务发展总监(企业并购)

公司情况:客户希望进军印度市场,并探索潜在的企业并购机会。

项目难处:客户希望寻找一位对印度市场有很强的并购知识和经验、同样来自食品包装行业的、懂得当地语言、西班牙语和英语,并愿意在印度长期工作的优质候选人。

项目结果:我们成功地臻选了与一位在印度生活了8年的西班牙候选人。他在印度市场的商业发展方面有着丰富的经验,并且主要从事食品加工行业。

我们也在香港、澳门、中国、马来西亚、韩国、越南和菲律宾有丰富的项目经验。如果您对这些项目经历感兴趣,欢迎联系我们